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사우회 회칙 조정및 기타안건에 관하여 |
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안녕하십니까?
은은 사우회 짱입니다.
다름이 아니오라 얼마전 투표하기에 올린 퇴사자들의 사우회비 과납건에 대한 내용과 함께 사우회 획칙조정과 기타 몇가지 안건에 대하여 회원여러분의 의견을 듣고자 글을 올립니다.
우선 퇴사하신 사우회회원분드르이 과납된 사우회비는 전액 돌려드림을 명시합니다.하지만 어느 정도의 보강된 내용이 필요해 앞서 말씀드린대로 회칙조정및 기타안건에 추가적으로 내용을 정리해 올렸습니다.이점 참고하시고 회원 여러분의 많은 고견을 듣고싶습니다.
내용은 다음과 같습니다.
◎ 사우회 회칙수정안
1. 사우회 획칙 제11조 (사업) 본회의 목적달성을 위하여 다음과 같이 경조금을 지급한다에 따르면 본인, 배우자, 자녀, 부모 입원(본인부담금1회 300만원 이상시) 60만원~200만원지원 (총비용의20%/연간)에서 연간을 총 누적으로 본인1회부담금은 200만원에서 300만원으로 수정.
예) 2011년에 100만원이 지급되었다면 앞으로 지급될 비용은 100만원이하 만이 가능. 그 이유는 연간으로 지급하게 되면 지병 또는 지속적인 관리, 치료가 필요로 하는 분들은 열악한 재정사태로 보아 연간 꾸준히 지급을 해야하는 데 그렇게되면 타 회원들에게 많은 혜택이 돌아갈 수 없는 상황이 초래될 수 있슴.
또한 물가상승및 재정상태로 인하여 본인부담금을 200만원에서 300만원으로 상향조정함.
2. 현재 사우회 획칙 제3조 (조직) 본회의 회원은 (주)은은 재직자 및 퇴직자
(퇴직시 10년 이상 근속자의 희망자에 한하며 회비 성실 납부 및 연락 가능자)로 되어 있는 내용을 보강하여 정년퇴임시까지 지속적으로 사우회비를 납부하고 퇴사하시는 회원들께는 퇴사이후에도 동일한 회원의 자격을 부여한다. 이건 사우회에 대한 애정과 사우회 회원이라면 가져야할 권리이므로 2011년 10월부터 실행한다.
3. 사우회비는 미납자 또는 연체자에게 패널티를 적용하는 방안. 기존 성실히 납부하는 회원들의 피해와 신입및 퇴사 예정자들의 미납사태를 막기 위함에 있슴. 모든 미납자에게 적용하는 게 아니라 2개월 미납자까지는 미납사실만을 통보하고 그 이후 3개월 미납자에게만 패널티를 적용한다.
패널티적용은 3개월 미납자에게는 약 미납금액의 5 ~10%정도의 선에서 사우회비 이자를 물린다.
4. 앞서 언급한 사우회비 미납자들과 연관되는 내용인데 신입사원의 미납율이 굉장히 높다. 앞서 언급한 미납자들의 80%는 신입사원들이다. 따라서 신입사원들은 직무교육시 사우회비 납부에 관한 내용을 교육내용에 포함시킨다.
5. 퇴사자들은 퇴사시 반드시 사우회비관련 자동이체를 해지하고 가는 것을 원칙으로 한다. 지속납부가 있을 시에는 1회정도는 납부금액을 돌려줌을 원칙으로 하되 2회이상 재차 반복되는 행위가 있을 시에는 사우회로 귀속시킴을 원칙으로 한다.
이상이며 좋은 의견과 수정안이 있다면 댓글 부탁드리겠습니다.
그럼 세밀한 검토 부탁드리며 여러분의 의견을 취합하여 보다 현실적인 사우회 회칙으로 만들어 가겠습니다.
*관련 댓글은 실명으로 부탁드리며 실명이외에 댓글은 그냥 참고 정도만 하겠습니다.
아울러 상기 내용이외에 사우회발전에 필요 또는 보완,개선,수정사항등의 건의하실 내용또한 댓글부탁드립니다.
게시기간은 10월 31일까지로 하겠으며 그 이후의 내용은 사우회장에게 직접 알려주시면 감사하겠습니다. |
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