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안녕하십니까?
은은 사우회입니다.
지난 워크샵에서 임원 선출후 2012년 7월1일부로 사우회 회장 김미연, 고문 이동수, 총무 이계훈으로 새롭게 2년간 사우회를 이끌게 되었습니다. 앞으로 은은 여러분들에 많은 도움 부탁드립니다.
그리고 2년간 고생하신 김종석회장님과 양해광고문님, 윤이나총무님께 다시한번 감사드린다는 말씀을 드리고 싶습니다.
아울러 지난 2년간 퇴직하신 분들과 새로 입사하신 분들이 많아 사우회의 회칙과 변경된 내용에 대해서 알려드리려고 합니다.
◎ 사우회 회칙
1. 사우회 획칙 제11조 (사업) 본회의 목적달성을 위하여 다음과 같이 경조금을 지급한다에 따르면 본인, 배우자, 자녀, 부모 입원(본인부담금1회 300만원 이상시) 60만원~200만원지원 (총비용의20%/연간)에서 연간을 총 누적으로 본인1회부담금은 200만원에서 300만원으로 수정.
예) 2011년에 100만원이 지급되었다면 앞으로 지급될 비용은 100만원이하 만이 가능. 그 이유는 연간으로 지급하게 되면 지병 또는 지속적인 관리, 치료가 필요로 하는 분들은 열악한 재정사태로 보아 연간 꾸준히 지급을 해야하는 데 그렇게되면 타 회원들에게 많은 혜택이 돌아갈 수 없는 상황이 초래될 수 있슴.
또한 물가상승및 재정상태로 인하여 본인부담금을 200만원에서 300만원으로 상향조정함.
2. 현재 사우회 획칙 제3조 (조직) 본회의 회원은 (주)은은 재직자 및 퇴직자
(퇴 직시 10년 이상 근속자의 희망자에 한하며 회비 성실 납부 및 연락 가능자)로 되어 있는 내용을 보강하여 정년퇴임시까지 지속적으로 사우회비를 납부하고 퇴사하시는 회원들께는 퇴사이후에도 동일한 회원의 자격을 부여한다. 이건 사우회에 대한 애정과 사우회 회원이라면 가져야할 권리이므로 2011년 10월부터 실행한다.
3. 사우회비는 미납자 또는 연체자에게 패널티를 적용하는 방안. 기존 성실히 납부하는 회원들의 피해와 신입및 퇴사 예정자들의 미납사태를 막기 위함에 있슴. 모든 미납자에게 적용하는 게 아니라 2개월 미납자까지는 미납사실만을 통보하고 그 이후 3개월 미납자에게만 패널티를 적용한다.
패널티적용은 3개월 미납자에게는 약 미납금액의 5 ~10%정도의 선에서 사우회비 이자를 물린다.
4. 앞서 언급한 사우회비 미납자들과 연관되는 내용인데 신입사원의 미납율이 굉장히 높다. 앞서 언급한 미납자들의 80%는 신입사원들이다. 따라서 신입사원들은 직무교육시 사우회비 납부에 관한 내용을 교육내용에 포함시킨다.
5. 퇴사자들은 퇴사시 반드시 사우회비관련 자동이체를 해지하고 가는 것을 원칙으로 한다. 지속납부가 있을 시에는 1회정도는 납부금액을 돌려줌을 원칙으로 하되 2회이상 재차 반복되는 행위가 있을 시에는 사우회로 귀속시킴을 원칙으로 한다.
◎ 사우회 소식
7월3일 윤이나대리가 쌍둥이를 출산했습니다. 다시한번 축하드립니다.
워크샵에서 결정된 출산축하금 기존 5만원에서 10만원으로 변경된 금액이 지원되었음을 알려드립니다.(쌍둥이 출산시 100%지급)
◎ 사우회 7월5일 지출내역및 잔고
지출내역 7월3일 윤이나대리 100,000원(출산축하금)
현재잔고 7월5일자 7,020,694원
◎ 사우회비 미납자(7월5일자)(존칭생략)
웹마케팅- 천진주(1달미납), 백은희(2달미납), 디자인- 박지선(3달미납), 판매관리- 임영훈(2달미납), 제작관리- 배경민(2달미납),
미납되신 분들은 바쁘시더라도 입금 부탁드립니다.
차 상급자 9,000원
대리/과장 7,000원
주임/사원 6,000원
* 자동이체 계좌번호
국민은행 068801-04-226083
예금주 이동수(은은사우회)
이상 사우회 회칙과 소식이였으며 궁금한 사항이 있으신 분은 회장(디자인연구소 김미연), 고문(영업부 이동수),
총무(디자인부 이계훈)에게 문의해 주십시요. |
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