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* 생일축하 상품권 및 마일리지 시상
2013년부터 별도 공지가 있을 때까지 생일축하 상품권 지급 및 마일리지 시상을 중단
합니다. (단, 은은 입사 후 처음 맞는 생일인 경우와 처음으로 마일리지 50점에 도달
한 경우에는 예외로 합니다.)
** 인원충원
정상적인 회사 운영이 불가할 때 등의 불가피한 경우를 제외하고 인원충원은 당분간
하지 않습니다.
*** 연봉협상
2013년도 연봉협상은 아주 뛰어난 경우를 제외하고 아래와 같은 기준으로 결정합니다.
(단, 첫번째 연봉협상<2012년도 입사자>의 경우에는 별도로 합니다.)
- 아 래 -
1. 차장급 이상 : 전년도 연봉액 대비 15% ~ 30% 삭감
2. 대리급 이상 : 전년도 연봉액 대비 10% ~ 20% 삭감
3. 사원 및 주임 : 전년도 연봉액 대비 5% ~ 15% 삭감
끝.
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