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6월 13일 사우회 정기총회 안건 및 기타 건의사항등 회의 내용을 알려드리겠습니다.
참여자 고문 이동수, 회장 김미연, 총무 이계훈
병원수술비(본인부담금)관련 안건과 경조금 지원내역, 사우회비 운영방법 및 패널티, 창립기념일
사우회 선물등에 대한 내용이 회의 되었습니다.
1.병원수술비 관련하여 지원되는지에 대한 문의가 있었습니다.
"진료 및 수술등 청구서 기준 300만원 이상이면 지원되는건가요?"라는 건의
*치료목적으로 1회 수술 및 진료비가 300만원(본인부담금)이상일 시 지원됨
2.사우회비 운영과 관련하여 7월경 500만원을 정기예금으로 운영할 방침입니다.
현재 사우회비 통장은 보통 예금통장입니다. 사우회 운영에 차질이 생기지 않는 범위에서
금리가 조금이라도 높은 정기 예금통장으로 변경하려고 합니다.
3.사우회비 납부관련하여 패널티 적용을 다시한번 알려드립니다.
성실하게 자동납부하시는 사우회 여러분들이 있기에 직원 상호간의 친목 도모(경조금지원)와
회원각자의 건강증진(병원비지원)등 사우회를 통해 많은 도움 및 지원을 받고 있습니다.
사우회비가 헛되게 쓰이고 있지 않다는 것을 말씀드리며 자동납부 및 회비 상습 미납자분들이
간혹 계시는데요~
당장은 본인 혜택은 없지만 직원분들에게 혜택이 돌아간다는 걸 알아 주셨으면 합니다.
제 14조 (미납/연체/해지)
① 사우회비 미납시 사우회비를 3개월 이상 누적 미납자 또는 연체자는
미납금액의 5~10%의 이자를 지불한다.(2개월 미납시 미납사실을 사전통보함)
② 신입사원의 미납율이 높으므로 직무교육시 사우회비 납부에 관한 내용을 교육한다.
③ 퇴사시 반드시 사우회비 자동이체 신청을 해지한다.
(1회 지속 납부시 환불가능/2회이상 재차 납부시 납부된 입금액은 사우회로 귀속함을 원칙으로 함.)
미납이자를 받지 않도록 매달 25일 납부 부탁드립니다.~^^
4.7월 1일 은은 창립기념일입니다. 창립일을 기념하여 사우회에서 작지만 야무지게 사용할 수
있는 선물을 준비했습니다.~^^
6월24일 임직원회의 후 나눠드리도록 하겠습니다.
사우회와 관련하여 궁금하신 점이 있으신 분은 회장 김미연, 총무 이계훈에게 문의하세요.
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